|
Teicosgroup è alla ricerca di 12 profili professionali:
N° 2 AM (Area Manager) N° 3 CC (Capo Commessa) + N° 1 CC per Teicos Energia N° 4 AC (Assistente di Cantiere) N° 2 stagisti per team COREN Se sei interessato ad un percorso di crescita con noi o conosci qualcuno che possa esserlo invia il CV a: info.srl@teicosgroup.com
0 Commenti
Posizioni aperte presso ECCO, il nuovo think tank italiano indipendente per il clima e l’energia10/2/2021 ECCO, il primo think tank italiano indipendente per il clima e l’energia che nascerà a febbraio 2021, cerca personale per alcune delle sue posizioni chiave. La missione di ECCO è lavorare nell’interesse pubblico per accelerare l’azione per il clima, la decarbonizzazione e la resilienza delle nostre economie con un raggio d’azione nazionale, europeo e globale. ECCO lavorerà in modo dinamico, innovativo e collaborativo per sviluppare analisi basate sui fatti e sulla scienza, soluzioni e strategie trasformative per il clima, creare nuove narrative e cambiare la conversazione sul cambiamento climatico in Italia. ECCO vuole essere un agente positivo e innovativo di cambiamento e azione nelle politiche nazionali, europee e internazionali. ECCO è un’organizzazione senza fini di lucro, non legata ad alcun interesse privato e finanziata esclusivamente da risorse filantropiche e pubbliche. ECCO dà valore alla diversità e accoglie le candidature di tutte/i le/i candidate/i adeguatamente qualificate/i, indipendentemente dall'età, dal sesso, dalla razza, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale, dalla religione o dall'origine etnica. OFFERTE DI LAVORO POLICY ADVISOR (ESPERTO DI ANALISI, RICERCA E POLITICHE) Coinvolgimento: full time Tipologia contratto: contratto da definire con possibilità di contratto a tempo indeterminato Salario: retribuzione annuale a seconda dell’esperienza Tempi: dal 15 febbraio 2021 o prima disponibilità Sede di lavoro: Sede di Milano o Roma con possibilità di smart working Attività: supportare diverse aree di lavoro del think tank, in particolare le attività di trasformazione dei sistemi energetici, la trasformazione dei sistemi industriali e la riforma dei processi decisionali di governance per la decarbonizzazione. Il lavoro si snoda tra ricerca, analisi ed elaborazione di policy finalizzate ad accelerare la decarbonizzazione. Il lavoro prevede una stretta collaborazione con i responsabili delle diverse aree di lavoro, la partecipazione ad attività di advocacy e la costruzione di reti di consenso attorno alle proposte avanzate nella società civile, nelle istituzioni e nell’imprese. La candidatura deve essere inoltrata a selezionethinktank@gmail.com con oggetto “Policy Advisor” insieme al CV di massimo 3 pagine e una breve nota motivazionale sul perché lavorare per ECCO. Scarica la job description completa per saperne di più: 
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZE E GESTIONE Coinvolgimento: full time o part time Tipologia contratto: contratto da definire con possibilità di contratto a tempo indeterminato Salario: retribuzione annuale da definire a seconda dell’esperienza Tempi: dal 15 febbraio 2021 o prima disponibilità Sede di lavoro: Sede di Milano o Roma con possibilità di smart working Attività: svolgere e coordinare le attività amministrative, finanziarie e gestionali dell’organizzazione. ECCO cerca personale intraprendente e aperto a una varietà di mansioni e offre la possibilità di rapida crescita. L’obiettivo del ruolo è garantire la qualità e sostenibilità delle operazioni amministrative, finanziarie e gestionali dell’organizzazione. La candidatura deve essere inoltrata a selezionethinktank@gmail.com con oggetto “Responsabile amministrazione, finanze e gestione”, insieme al CV di massimo 3 pagine e una breve nota motivazionale sul perché lavorare per ECCO. Scarica la job description completa per saperne di più:
RESPONSABILE COMUNICAZIONE Coinvolgimento: full time Tipologia contratto: contratto da definire con possibilità di contratto a tempo indeterminato Salario: retribuzione annuale da definire a seconda dell’esperienza Tempi: dal 15 febbraio 2021 o prima disponibilità Sede di lavoro: Sede di Milano o Roma con possibilità di smart working Attività: pianificare e gestire la comunicazione interna ed esterna dell’organizzazione. ECCO cerca personale intraprendente e aperto a una varietà di mansioni e offre la possibilità di rapida crescita. L’obiettivo di questa posizione è pianificare le strategie di comunicazione interna ed esterna e di promozione delle attività del think tank. E’ considerato un ruolo chiave per contribuire a cambiare la conversazione sul cambiamento climatico in Italia e creare le condizioni necessarie per costruire la volontà politica per l’adozione di politiche trasformative. Il lavoro necessita di un approccio e pensiero innovativo, creativo e multidisciplinare. La posizione prevede un costante lavoro di squadra, una familiarità con tutte le dimensioni del think tank e una forte esposizione al contesto europeo e internazionale La candidatura deve essere inoltrata a selezionethinktank@gmail.com con oggetto “Responsabile Comunicazione”, insieme al CV di massimo 3 pagine e una breve nota motivazionale sul perché lavorare per ECCO. Scarica la job description completa per saperne di più:
RESPONSABILE DECARBONIZZAZIONE DEI PROCESSI INDUSTRIALI Coinvolgimento: full time Tipologia contratto: contratto da definire con possibilità di contratto a tempo indeterminato Salario: retribuzione annuale lorda a partire da 40k e a seconda dell’esperienza Tempi: dal 1 marzo 2021 o prima disponibilità Sede di lavoro: Sede di Milano o Roma con possibilità di smart working Attività: svolgere e coordinare le attività del think tank relative alla decarbonizzazione dei processi industriali (acciaio, cemento, raffinerie, chimica, ecc.). Il lavoro consiste nel comprendere le implicazioni per il settore industriale e produttivo italiano per la completa decarbonizzazione al 2050, investigare alternative tecnologiche, economiche e sociali, e formulare opzioni di policy e strategie politiche per accelerarne l’adozione. La posizione prevede un costante lavoro di squadra e una certa familiarità con le altre dimensioni del think tank, in particolare quella energetica, europea e internazionale, con l’obiettivo di offrire una visione sistemica della transizione industriale e facilmente comprensibile ad un pubblico non necessariamente tecnico. Il ruolo prevede la gestione dei rapporti con gli stakeholder, la produzione di materiale tecnico di facile accesso, organizzazione e partecipazione ad eventi e workshop, partecipazione alle attività di fundraising. Talvolta sarà necessario viaggiare sia in Italia che in Europa. La candidatura deve essere inoltrata a selezionethinktank@gmail.com con oggetto “Responsabile Industria”, insieme al CV di massimo 3 pagine e una breve nota motivazionale sul perché lavorare per ECCO. Scarica la job description completa per saperne di più:
Aperta una posizione PhD: Edifici con involucro altamente isolato come accumuli di energia da rinnovabili ed elementi flessibili necessari alle future smart cities. Iscrizioni aperte fino al 3 settembre, ore 14 Supervisor: Prof. Lorenzo Pagliano, Coordinatore di end-use Efficiency Research Group www.eerg.polimi.it Potenziali candidati sono invitati a contattare Prof. Pagliano a Lorenzo.pagliano@polimi.it per ulteriori informazioni e per segnalare il proprio interesse. Tema: http://www.dottorato.polimi.it/fileadmin/files/dottorato/concorso36/bandiaggiuntivi/nov20/0105850_Scheda_INPS__Pagliano_.pdf Informazioni sull'accesso alla borsa: http://www.dottorato.polimi.it/fileadmin/files/dottorato/concorso36/bandiaggiuntivi/nov20/0105850_BA_DR-36-ITA_INPS_Pagliano_.pdf Accessibile esclusivamente a beneficiaria/o di una borsa INPS integrale, accessibile via selezione per: Figli o orfani di lavoratori o pensionati dipendenti dello Stato italiano (Dipendenti dello Stato, Regioni, Comuni) Formalmente: Figli o orfani di lavoratori o pensionati che siamo membri delle “Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali di INPS” e utilizzatori della “Gestione dipendenti pubblici - INPS". Un modo di verificare è controllore se nel cedolino stipendio è presente la ritenuta Fondo credito 0,35%. Ulteriori informazioni sul sito INPS Quote crescenti di energia da fonte rinnovabile sono necessarie per raggiungere gli obiettivi climatici ma la loro variabilità temporale costituisce un elemento di criticità per le reti. Al tempo stesso edifici con domanda rigidamente collocata (e.g. primo mattino invernale) non sono in grado di scambiare efficacemente con altri componenti delle smart grid. Un potenziale contributo poco esplorato a questi due temi è la flessibilità di domanda risultante dall’aggiunta di alto isolamento esterno agli edifici con conseguente aumento della loro costante di tempo. Secondo lo IEA Annex 67 “Energy Flexible Buildings”: Energy Flexibility of a building is the ability to manage its demand and generation according to local climate conditions, user needs and grid requirements.Energy Flexibility of buildings will thus allow for demand side management/load control and thereby demand response based on the requirements of the surrounding grids.” Molti degli indicatori di flessibilità proposti nell’Annex e in letteratura si propongono di valutare gli effetti di strategie di controllo innovative. Altri si propongono di valutare il grado di flessibilità che l’edificio in sé può offrire. Questo secondo gruppo (che coinvolge valutazioni del tempo in ore di potenziale spostamento della domanda, la quantità di potenza che può essere spostata, la quantità di energia che può essere spostata, etc..), sarà in particolare oggetto di analisi critica, potenziale raffinamento ed applicazione in questo progetto. Fasi Esplorazione attraverso simulazione numerica in regime dinamico (e.g. via energyplus e altri software di modellazione termica degli edifici) delle potenzialità di flessibilizzazione della domanda di energia per riscaldamento in inverno attraverso la riduzione delle dispersioni termiche per trasmissione e ventilazione. Misure sperimentali in campo su edifici già disponibili (e.g. living lab Botticelli a Mascalucia, Sicilia, edificio nuovo, certificato Passivhaus; edificio per uffici a Mantova, primo edificio europeo certificato Passivhaus Plus a seguito di retrofit (progettista Tribus Architecture), edifici di edilizia popolare nel comune di Milano soggetti a retrofit energetico nel corso dei progetti Europei EU-GUGLE (FP7) Sharing City (H2020) in cui il gruppoeERG-PoliMI ha svolto ruolo di coordinamento scientifico. Estensione al tema della flessibilizzazione della domanda di energia estiva per raffrescamento introducendo altri elementi (protezioni solari efficaci adattate ai vari orientamenti di facciata e loro controlli automatici, ventilazione naturale notturna con controlli) con relativa analisi sia numerica sia sperimentale. Analisi del valore economico della maggiore flessibilità ottenuta, e.g. valore nel capacity market della potenza trasferita fuori picco, assumendo che il condizionamento invernale ed estivo avvenga attraverso pompa di calore elettrica. Stima del valore a livello di singolo edificio e di sistema elettrico nazionale ed europeo. L’attività di ricerca verrà svolta in collaborazione con:
- il partner industriale Knauf Insulation Italia, impegnato nello sviluppo di materiali atti a migliorare le prestazioni energetiche e di comfort degli edifici e dotati di basso impatto nel ciclo di vita - studi di progettazione di livello avanzato come NaturalWorks, Michael Tribus Architecture, Sapienza & Partners, autori di edifici passivi di alta qualità architettonica oltrechè di alte prestazioni energetiche e di comfort - amministrazioni locali come il Comune di Milano, impegnate in attività di ristrutturazione profonda di parte del loro patrimonio edilizio e di raffinamento della progettazione, del commissioning e della verifica dei risultati Le competenze sviluppate dal dottorando: - simulazione dinamica avanzata, in particolare di tecniche passive che richiedono modellazione complessa come il raffrescamento via ventilazione naturale o ibrida - impostazione esecuzione e verifica di qualità di campagne di misura delle prestazioni energetiche e di comfort degli edifici - impostazione e sviluppo di attività di ricerca in un ambiente accademico internazionale - esperienza nello sviluppo di specifiche per componenti edilizi nell'ambito della collaborazione con una industria multinazionale dei componenti edilizi (Knauf Insulation Italia) - contatto con esperienze di progettazione avanzata e col circuito di progettazione e costruzione PassivHaus Pagliano, L., Carlucci, S., Causone, F., Moazami, A., & Cattarin, G. (2016). Energy retrofit for a climate resilient child care centre. Energy and Buildings, 127, 1117–1132. https://doi.org/10.1016/j.enbuild.2016.05.092 Carrilho da Graça, G., & Linden, P. (2016). Ten questions about natural ventilation of non-domestic buildings. Building and Environment, 107, 263–273. https://doi.org/10.1016/j.buildenv.2016.08.007 Erba, Silvia, Lorenzo Pagliano, Saeid Charani Shandiz, and Marco Pietrobon. “Energy Consumption, Thermal Comfort and Load Match: Study of a Monitored Nearly Zero Energy Building in Mediterranean Climate.” In X IAQVEC 2019 10th Int. Conference on Indoor Air Quality, Ventilation and Energy Conservation in Buildings, 7, 2019. Erba, Silvia, Andrea Sangalli, and Lorenzo Pagliano. “Present and Future Potential of Natural Night Ventilation in NZEBs.” In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, Vol. 296. Milan, 2019. https://doi.org/10.1088/1755-1315/296/1/012041. Causone, F., Tatti, A., Pietrobon, M., Zanghirella, F., & Pagliano, L. (2019). Yearly operational performance of a nZEB in the Mediterranean climate. Energy and Buildings, 198, 243–260. https://doi.org/10.1016/j.enbuild.2019.05.062 Carlucci, S., Causone, F., Pagliano, L., & Pietrobon, M. (2017). Zero-energy living lab. In Smart Innovation, Systems and Technologies(Vol. 67). 10.1007/978-3-319-52076-6_1 Causone, F., Pietrobon, M., Pagliano, L., & Erba, S. (2017). A high performance home in the Mediterranean climate: From the design principle to actual measurements. Energy Procedia, 140, 67–79. https://doi.org/10.1016/j.egypro.2017.11.124 Oliveira Panão, M. J. N., Mateus, N. M., & Carrilho da Graça, G. (2019). Measured and modeled performance of internal mass as a thermal energy battery for energy flexible residential buildings. Applied Energy, 239, 252–267. https://doi.org/10.1016/j.apenergy.2019.01.200  REScoop.eu is looking for two project managers to join its team this autumn! 🥳🤗
If you're keen to help advance the community energy in the EU here's your chance! For more information and application: https://www.rescoop.eu/jobs Buildings Performance Institute Europe (BPIE) is looking for a
Senior Communications Manager / Head of communications to join its Brussels team. Are you interested in working for a dynamic think tank supporting the transition to a highly performing and decarbonised building stock in Europe? Are you passionate about combating climate change? Would you like to work in a multinational team where personal initiative, creativity and innovation are valued and put into practice every day? BPIE is looking for a highly motivated, creative and team-player leading its diverse communication activities, able to show a track record of past achievements in a similar role, increasing visibility, impact and communication effectiveness. Based in Brussels, this position is a mix of operational, strategic and managerial activities. Are you charmed? Convinced? Send us your applications and come meet us! http://bpie.eu/jobs/ ECOS is looking for a highly motivated Programme Manager to join our team to work on Ecodesign and Energy Labelling.
Download the full job description here. Your main tasks will be to:
Applicants should send a CV and cover letter by no later than midnight 28 April 2019 to: info@ecostandard.org, with the subject line “PROGRAMME MANAGER-ED: your name”. The first round of interviews will take place in early May. We regret that only short-listed candidates will be contacted. Riceviamo e pubblichiamo:
ECOS is looking for experts in the field of energy-related products under the Ecodesign framework to provide us with technical input and represent ECOS’ position in the development of standards and regulations. Application deadline: 28/02/2019 COB. If interested, please send your CV and cover letter outlining your motivation, indicating the product categories of your expertise and specifying your field of interest i.e. standardisation and/or regulation, and demonstrating your suitability to support and represent ECOS to nerea.ruiz@ecostandard.org by 28 February 2019 COB. Please see the full call for experts for more details. Reference number PD_2018_6
The MCC is seeking to recruit a motivated post-doctoral researcher with a background in social sciences and experience on demand-side climate solutions. She or he will serve as a chapterscientists to the Chapter 5 of the IPCC’s AR6, Working Group 3, “Demand, services, and social aspects of climate mitigation”. Job duties The successful candidate will be located at the Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) in Berlin and work in a BMBF-funded position supporting the Coordinating Lead Author of the IPCC chapter “Demand, services, and social aspects of mitigation”. The candidate will be involved in these major tasks: 1) helping in identifying and categorizing the relevant literature ondemand-side solutions for climate change mitigation, inter alia based on bibliometric and systematic review methods; 2) coordinating with the lead and contributing authors on chapter content, management, and review comments; 3) contributing to filling assessment gaps in the IPCC report. Collaboration and communication with and tolerance to a diverse and wide-ranging community interacting with demand-side solutions for climate change mitigation is part of the job. Publication of own research papers is actively encouraged, and active career mentoring will be provided. Appointment terms The position is financed from April 1st 2019 until 31st July 2021, subject to formal confirmation by the grant agency. Salary for the position is according to the German TV-L (100% position). The contract duration is for 28 months. The MCC actively seeks to promote equality, diversity and tolerance. We explicitly encourage qualified female candidates of suitable backgrounds to apply. Please note that only short-listed candidates will be contacted for a job interview. Relevant contact: Felix Creutzig (creutzig@mcc-berlin.net). More details here Internship opportunity at ECOS! They are looking for a stagiaire to join their team and strengthen their work on Climate and Energy issues. Application deadline May 15, 2018 http://ecostandard.org/news/vacancies/ Good organisation giving advice to EU Commission and participating to Standardisation bodies work with the point of view of environment and citizens. As eERG (wwww.eerg.polimi.it) we have been working with them in a couple of projects.  Cercasi due esperti per formulare gli Standard Europei per salvare il Clima. Deadline 15 febbraio28/1/2018 ECOS, Organizzazione di Cittadini che si occupa di introdurre elementi di protezione dell'Ambiente nella formulazione degli Standard Europei, offre due posizioni. Inviare CV entro il 15 febbraio. The European NGO defending the environment in the development of standards. Climate change, Ecodesign Circular economy, Clean energy & Environmental health We're looking for experts! Is bioeconomy or green finance your thing? Want to join Team Mother Nature? Then look no further. #bioeconomy: http://ecostandard.org/call-for-experts-bioeconomy-2018/ … #Greenfinance: http://ecostandard.org/call-for-experts-green-finance-2018 … Application deadlines: 15 February 2018  |
end-use Efficiency Research GroupArchivi
Novembre 2021
Categorie
Tutto
|
||||||||
Feed RSS